W książce Europejskie prawo pracy autor obszernie omawia problematykę zatrudnienia i stosunków pracy. Szczegółowo przedstawia kwestie swobody przepływu pracowników, ich równego traktowania, nietypowego zatrudnienia, uprawnień związanych z restrukturyzacją pracodawcy, czasem pracy, ochroną życia i zdrowia, a także informacji i konsultacji pracowników. Analiza przepisów, oparta na dokumentach polskich, angielskich, francuskich i niemieckich, została uzupełniona bogatym orzecznictwem Trybunału Sprawiedliwości i poglądami prezentowanymi w piśmiennictwie obcym i polskim. Czwarte wydanie aktualizuje cały materiał z uwzględnieniem nowych dyrektyw oraz zmian wynikających z Traktatu z Lizbony. Zawiera pełny wykaz dyrektyw i wyroków oraz wykorzystanej literatury. Książka może być pomocna przy wykładni tych przepisów, które zostały wydane w celu dostosowania prawa polskiego do prawa UE lub były wzorowane na tym prawie. Może być wykorzystywana jako podręcznik na studiach prawniczych, a także innych, zajmujących się prawem europejskim. W celu ułatwienia nauki wprowadzono pogrubienia podkreślające ważne partie materiału, piktogramy ułatwiające odnalezienie istotnych fragmentów, nie tylko tuż przed egzaminem, oraz numery boczne umożliwiające szybkie odnalezienie w tekście książki pojęć z indeksu. Stan prawny na styczeń 2010 roku.

Prof. zw. dr hab. Ludwik Florek jest kierownikiem Katedry Prawa Pracy i Polityki Społecznej Uniwersytetu Warszawskiego, członkiem Rady Legislacyjnej, przewodniczącym Sekcji Polskiej Międzynarodowego Stowarzyszenia Prawa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego, konsultantem naukowym Instytutu Pracy i Spraw Socjalnych. Autor około 200 publikacji z zakresu prawa pracy, w tym ponad 45 dotyczących europejskiego i międzynarodowego prawa pracy.